{
  "title": "Les directions écoutent-elles vraiment le terrain ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/le-feedback-des-collaborateurs-a-la-direction",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2024-10-14",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Revue de littérature.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Communication",
  "place": {
    "name": "Genève",
    "region": "Genève",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "Les travaux sur la « voix » des employés, notamment Elizabeth Morrison (2011, Annual Review of Organizational Psychology), montrent que les collaborateurs se taisent quand ils anticipent une inutilité ou un risque.."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "Revue de littérature.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "Recueillir des avis sans jamais y répondre enseigne le silence."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Genève",
      "point": "Pour chaque remontée d'employé, publier ce qui a été décidé, même quand la réponse est non."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Morrison",
      "year": "2011",
      "source": "Annual Review of Organizational Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 107,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2024-10-14-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/le-feedback-des-collaborateurs-a-la-direction",
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  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/communication/geneve",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/geneve",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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