{
  "title": "Le feedback à 360 degrés fait-il progresser ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/le-feedback-a-360-degres-fonctionne-t-il",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2025-10-15",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Les améliorations sont réelles mais faibles en moyenne.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "L'art du feedback",
  "place": {
    "name": "Lausanne",
    "region": "Vaud",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "James Smither, Manuel London et Richard Reilly (2005, Personnel Psychology) montrent par méta-analyse que les gains après feedback multisource sont modestes, plus forts quand la personne fixe des objectifs et agit.."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "Grande variabilité entre programmes.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "Le simple fait de recevoir un rapport change peu."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Lausanne",
      "point": "Après un 360, fixer deux objectifs concrets et en reparler avec son manager sous un mois."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Reilly",
      "year": "2005",
      "source": "Personnel Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 109,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2025-10-15-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/le-feedback-a-360-degres-fonctionne-t-il",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/le-feedback-a-360-degres-fonctionne-t-il-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/le-feedback-a-360-degres-fonctionne-t-il-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/le-feedback-a-360-degres-fonctionne-t-il-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/art-du-feedback/lausanne",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lausanne",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}