{
  "title": "Le feedback 360° améliore-t-il les leaders ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/le-feedback-360-ameliore-t-il-les-leaders",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2026-04-04",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Oui, mais modestement et surtout chez ceux qui en font quelque chose.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Leadership d'excellence",
  "place": {
    "name": "Neuchâtel",
    "region": "Neuchâtel",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "James Smither, Manuel London et Richard Reilly (2005, Personnel Psychology) montrent que les notes multisources s'améliorent légèrement dans le temps, davantage lorsque le feedback est discuté, assorti d'objectifs et suivi.."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "Les améliorations moyennes sont petites et variables.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "Le 360° n'est pas une intervention en soi : c'est ce qui suit qui compte."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Neuchâtel",
      "point": "Après le prochain 360°, exiger un plan de deux objectifs partagé avec l'équipe et comparer l'évolution des notes avec ceux qui n'en ont pas."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Reilly",
      "year": "2005",
      "source": "Personnel Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 123,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-04-04-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/le-feedback-360-ameliore-t-il-les-leaders",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/le-feedback-360-ameliore-t-il-les-leaders-en",
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    "it": "https://www.shr.swiss/blog/le-feedback-360-ameliore-t-il-les-leaders-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/leadership-excellence/neuchatel",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/neuchatel",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}