{
  "title": "Pourquoi se méfie-t-on des algorithmes ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/laisser-l-equipe-corriger-l-ia",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2024-06-20",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Tâches de prévision en laboratoire.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Conduire l'adoption de l'IA dans son équipe",
  "place": {
    "name": "Fribourg",
    "region": "Fribourg",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "Dietvorst, Simmons et Massey (2015, Journal of Experimental Psychology: General) montrent qu'après avoir vu un algorithme se tromper, les gens le délaissent même s'il reste meilleur qu'eux.."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "Tâches de prévision en laboratoire.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "Pouvoir ajuster légèrement le résultat augmente l'acceptation (Dietvorst et al., 2018)."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Fribourg",
      "point": "Laisser l'équipe corriger les propositions de l'IA et suivre le taux de corrections."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Simmons et Massey",
      "year": "2015",
      "source": "Journal of Experimental Psychology: General"
    }
  ],
  "wordCount": 112,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Conduire-L-Adoption-De-L-IA-Dans-Son-Equipe-Fribourg-laisser-l-equipe-corriger-l-ia-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/laisser-l-equipe-corriger-l-ia",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/laisser-l-equipe-corriger-l-ia-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/laisser-l-equipe-corriger-l-ia-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/laisser-l-equipe-corriger-l-ia-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/adoption-ia-equipe/fribourg",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/fribourg",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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