{
  "title": "La transparence totale est-elle souhaitable ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/la-transparence-de-la-direction",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2025-03-07",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Une seule usine, en Chine.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Communication",
  "place": {
    "name": "Fribourg",
    "region": "Fribourg",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "Ethan Bernstein (2012, Organization Science) observe dans une usine que rendre les lignes de production visibles a réduit la performance : les opérateurs cachaient leurs bonnes pratiques par crainte du contrôle.."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "Une seule usine, en Chine.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "La transparence utile porte sur les décisions et leurs raisons, pas sur la surveillance permanente."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Fribourg",
      "point": "Expliquer les raisons de trois décisions récentes plutôt que multiplier les indicateurs de suivi."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Bernstein",
      "year": "2012",
      "source": "Organization Science"
    }
  ],
  "wordCount": 110,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2025-03-07-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/la-transparence-de-la-direction",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/la-transparence-de-la-direction-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/la-transparence-de-la-direction-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/la-transparence-de-la-direction-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/communication/fribourg",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/fribourg",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}