{
  "title": "La résistance à l'IA est-elle un trait ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/la-resistance-au-changement-technologique",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2025-07-26",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "En partie une disposition individuelle.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Conduire l'adoption de l'IA dans son équipe",
  "place": {
    "name": "Bâle",
    "region": "Bâle-Ville",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "Shaul Oreg (2003, Journal of Applied Psychology) mesure une disposition à résister au changement, distincte de l'attitude envers un changement précis.."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "Mesure déclarative.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "La disposition n'explique qu'une partie des réactions."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Bâle",
      "point": "Distinguer les objections au projet IA des réticences générales, et répondre aux premières."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Oreg",
      "year": "2003",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 96,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2025-07-26-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/la-resistance-au-changement-technologique",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/la-resistance-au-changement-technologique-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/la-resistance-au-changement-technologique-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/la-resistance-au-changement-technologique-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/adoption-ia-equipe/bale",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/bale",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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