{
  "title": "La reconnaissance quotidienne motive-t-elle vraiment ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/la-reconnaissance-specifique-au-quotidien",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2024-11-05",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Effets mesurés à court terme.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Management de proximité",
  "place": {
    "name": "Bâle",
    "region": "Bâle-Ville",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "Adam Grant et Francesca Gino (2010, Journal of Personality and Social Psychology) montrent expérimentalement qu'un simple merci augmente l'effort prosocial et le sentiment de valeur.."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "Effets mesurés à court terme.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "La reconnaissance doit être spécifique ; un compliment vague peut être perçu comme automatique."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Bâle",
      "point": "Formuler chaque semaine une reconnaissance précise, nommant le comportement et son effet."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Gino",
      "year": "2010",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 103,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2024-11-05-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/la-reconnaissance-specifique-au-quotidien",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/la-reconnaissance-specifique-au-quotidien-en",
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  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/management-de-proximite/bale",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/bale",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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