{
  "title": "Comment réagit-on à un feedback négatif ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/la-reaction-au-feedback-negatif",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2024-12-12",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Tâches en laboratoire.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "L'art du feedback",
  "place": {
    "name": "Fribourg",
    "region": "Fribourg",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "Frederik Anseel, Filip Lievens et Eveline Schollaert (2009, Organizational Behavior and Human Decision Processes) montrent que réfléchir après un feedback améliore la performance suivante.."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "Tâches en laboratoire.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "La réflexion aide surtout si elle est guidée par des questions concrètes."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Fribourg",
      "point": "Laisser au collaborateur dix minutes pour noter ce qu'il retient avant de discuter."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Schollaert",
      "year": "2009",
      "source": "Organizational Behavior and Human Decision Processes"
    }
  ],
  "wordCount": 100,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2024-12-12-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/la-reaction-au-feedback-negatif",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/la-reaction-au-feedback-negatif-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/la-reaction-au-feedback-negatif-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/la-reaction-au-feedback-negatif-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/art-du-feedback/fribourg",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/fribourg",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}