{
  "title": "Pourquoi les organisations adoptent-elles la matrice ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/la-matrice-de-galbraith",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2025-01-02",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Cadre théorique, non une mesure d'efficacité.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Management complexe",
  "place": {
    "name": "Zurich",
    "region": "Zurich",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "Jay Galbraith (1971, Business Horizons) explique la matrice comme une réponse à un besoin de traitement de l'information : coordonner produits et fonctions quand l'environnement devient incertain.."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "Cadre théorique, non une mesure d'efficacité.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "La matrice coûte en temps de coordination ; elle ne se justifie que si l'incertitude est réelle."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Zurich",
      "point": "Vérifier, pour chaque instance transverse, quelle information elle fait circuler qui ne circulerait pas autrement."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Galbraith",
      "year": "1971",
      "source": "Business Horizons"
    }
  ],
  "wordCount": 112,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2025-01-02-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/la-matrice-de-galbraith",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/la-matrice-de-galbraith-en",
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    "it": "https://www.shr.swiss/blog/la-matrice-de-galbraith-it"
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  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/management-complexe/zurich",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/zurich",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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