{
  "title": "Trop de changements simultanés épuisent-ils les équipes ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/la-fatigue-du-changement",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2025-02-15",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Peu d'études longitudinales.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Conduite du changement",
  "place": {
    "name": "Zurich",
    "region": "Zurich",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "Sarah Rafferty, Nerina Jimmieson et Simon Restubog (2009, Journal of Management) documentent la « fatigue du changement » : l'accumulation des initiatives dégrade l'engagement et la santé perçue.."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "Peu d'études longitudinales.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "Ce n'est pas le changement lui-même mais leur chevauchement mal coordonné qui use."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Zurich",
      "point": "Cartographier tous les changements en cours dans l'équipe avant d'en lancer un nouveau."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Restubog",
      "year": "2009",
      "source": "Journal of Management"
    }
  ],
  "wordCount": 106,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2025-02-15-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/la-fatigue-du-changement",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/la-fatigue-du-changement-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/la-fatigue-du-changement-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/la-fatigue-du-changement-it"
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  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/conduite-du-changement/zurich",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/zurich",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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