{
  "title": "Le manager doit-il cacher sa colère ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/la-colere-du-manager-face-au-conflit",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2025-02-07",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Modèle théorique.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Gestion du conflit",
  "place": {
    "name": "Zurich",
    "region": "Zurich",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "Deanna Geddes et Ronda Callister (2007, Academy of Management Review) proposent un modèle à double seuil : exprimer sa colère peut être utile entre le silence et l'explosion.."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "Modèle théorique.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "La colère exprimée par un supérieur a des effets asymétriques durables."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Zurich",
      "point": "Définir à l'avance les signaux qui montrent qu'un sujet vous tient à cœur, sans hausser le ton."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Callister",
      "year": "2007",
      "source": "Academy of Management Review"
    }
  ],
  "wordCount": 106,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2025-02-07-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/la-colere-du-manager-face-au-conflit",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/la-colere-du-manager-face-au-conflit-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/la-colere-du-manager-face-au-conflit-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/la-colere-du-manager-face-au-conflit-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/gestion-du-conflit/zurich",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/zurich",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}