{
  "title": "Pourquoi l'urgent l'emporte-t-il sur l'important ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/l-urgence-contre-l-importance",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2024-06-14",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Expériences, contextes de consommation.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Gestion du temps & priorisation",
  "place": {
    "name": "Genève",
    "region": "Genève",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "Zhu, Yang et Hsee (2018, Journal of Consumer Research) montrent que les gens préfèrent des tâches urgentes à des tâches plus importantes et mieux récompensées.."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "Expériences, contextes de consommation.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "L'urgence perçue est souvent fabriquée par l'échéance, pas par l'enjeu."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Genève",
      "point": "Chaque lundi, nommer la tâche importante sans échéance et lui réserver un créneau."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Yang et Hsee",
      "year": "2018",
      "source": "Journal of Consumer Research"
    }
  ],
  "wordCount": 106,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Gestion-Du-Temps-Priorisation-Geneve-l-urgence-contre-l-importance-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/l-urgence-contre-l-importance",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/l-urgence-contre-l-importance-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/l-urgence-contre-l-importance-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/l-urgence-contre-l-importance-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/gestion-du-temps/geneve",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/geneve",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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