{
  "title": "Relations privilégiées : quand l'équipe se divise",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/l-echange-leader-membre-et-les-inegalites",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2024-03-06",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "La différenciation n'est pas toujours néfaste : elle peut refléter des besoins réellement différents.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Management de proximité",
  "place": {
    "name": "Lugano",
    "region": "Tessin",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "Henderson et al."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "La différenciation n'est pas toujours néfaste : elle peut refléter des besoins réellement différents.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "Ce qui compte semble être la justification perçue, plus que l'écart lui-même."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Lugano",
      "point": "Lister qui a reçu les trois dernières missions visibles et expliciter, à l'équipe, le critère de choix de la prochaine."
    }
  ],
  "sources": [],
  "wordCount": 126,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Management-De-Proximite-Lugano-l-echange-leader-membre-et-les-inegalites-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/l-echange-leader-membre-et-les-inegalites",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/l-echange-leader-membre-et-les-inegalites-en",
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  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/management-de-proximite/lugano",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lugano",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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