{
  "title": "Abandonne-t-on un outil après sa première erreur ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/l-aversion-pour-les-algorithmes",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2025-01-24",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Expériences de prévision en ligne.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "IA on the job",
  "place": {
    "name": "Neuchâtel",
    "region": "Neuchâtel",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "Berkeley Dietvorst, Joseph Simmons et Cade Massey (2015, Journal of Experimental Psychology: General) montrent qu'on renonce plus vite à un algorithme qu'à un humain après l'avoir vu se tromper.."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "Expériences de prévision en ligne.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "Laisser l'utilisateur ajuster légèrement le résultat réduit cette aversion."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Neuchâtel",
      "point": "Prévoir explicitement un droit de correction humain sur les sorties de l'outil."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Massey",
      "year": "2015",
      "source": "Journal of Experimental Psychology: General"
    }
  ],
  "wordCount": 105,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2025-01-24-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/l-aversion-pour-les-algorithmes",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/l-aversion-pour-les-algorithmes-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/l-aversion-pour-les-algorithmes-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/l-aversion-pour-les-algorithmes-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/ia-on-the-job/neuchatel",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/neuchatel",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}