{
  "title": "Pourquoi les équipes se méfient-elles des algorithmes ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/l-aversion-aux-algorithmes",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2025-07-12",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Une seule erreur visible suffit.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Manager à l'ère de l'intelligence artificielle",
  "place": {
    "name": "Lugano",
    "region": "Tessin",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "Berkeley Dietvorst, Joseph Simmons et Cade Massey (2015, Journal of Experimental Psychology: General) montrent qu'après avoir vu un algorithme se tromper, les gens lui préfèrent un humain, même moins précis.."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "Tâches de prévision en laboratoire.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "Laisser une petite marge d'ajustement réduit cette aversion (Dietvorst et al., 2018)."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Lugano",
      "point": "Permettre à l'équipe de corriger légèrement les sorties de l'outil et suivre le taux d'adoption."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Massey",
      "year": "2015",
      "source": "Journal of Experimental Psychology: General"
    }
  ],
  "wordCount": 114,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2025-07-12-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/l-aversion-aux-algorithmes",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/l-aversion-aux-algorithmes-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/l-aversion-aux-algorithmes-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/l-aversion-aux-algorithmes-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/manager-ere-ia/lugano",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lugano",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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