{
  "title": "Intervenir tôt plutôt que laisser pourrir",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/intervenir-tot-dans-un-conflit-d-equipe",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2023-10-20",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Effets moyens, contextes variés.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Gestion du conflit",
  "place": {
    "name": "Fribourg",
    "region": "Fribourg",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "De Dreu & Weingart (2003, Journal of Applied Psychology) montrent par méta-analyse que les conflits non réglés dégradent performance et satisfaction.."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "Effets moyens, contextes variés.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "Toutes les tensions ne méritent pas une médiation ; certaines se règlent par une clarification de rôle."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Fribourg",
      "point": "Fixer un délai : toute tension signalée est traitée sous quinze jours, et compter les cas traités."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Weingart",
      "year": "2003",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 111,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Gestion-Du-Conflit-Fribourg-intervenir-tot-dans-un-conflit-d-equipe-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/intervenir-tot-dans-un-conflit-d-equipe",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/intervenir-tot-dans-un-conflit-d-equipe-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/intervenir-tot-dans-un-conflit-d-equipe-de",
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  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/gestion-du-conflit/fribourg",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/fribourg",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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