{
  "title": "Emotionale Intelligenz: ein überschätzter Prädiktor?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/intelligence-emotionnelle-predicteur-surestime-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2026-10-06",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Nur wenige Konzepte haben in der Weiterbildung einen solchen Erfolg erzielt. Metaanalysen zeigen einen tatsächlichen, aber moderaten Zusammenhang mit der Leistung, wenn Intelligenz und Persönlichkeit berücksichtigt werden.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Emotionale Intelligenz",
  "place": {
    "name": "Lausanne",
    "region": "Vaud",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was Metaanalysen zeigen",
      "point": "Dana Joseph und Daniel Newman (2010, Journal of Applied Psychology) zeigen, dass emotionale Intelligenz mit der Leistung zusammenhängt, dieser Zusammenhang jedoch deutlich schwächer wird, sobald kognitive Intelligenz und Persönlichkeitsmerkmale kontrolliert werden."
    },
    {
      "heading": "Das Problem der Messung",
      "point": "Selbstbeurteilungsfragebogen und Fähigkeitstests messen nicht dasselbe und korrelieren nur schwach miteinander."
    },
    {
      "heading": "Wo der Zusammenhang am plausibelsten ist",
      "point": "Die Zusammenhänge sind in Tätigkeiten mit hohen zwischenmenschlichen Anforderungen — Dienstleistung, Pflege, direkte Mitarbeiterführung — deutlicher als in technischen Tätigkeiten."
    },
    {
      "heading": "Was das für die Weiterbildung bedeutet",
      "point": "Das Versprechen, eine Weiterbildung in emotionaler Intelligenz werde die Leistung grundlegend verändern, wird durch die Daten nicht gestützt."
    },
    {
      "heading": "Eine praktische Konsequenz, überprüfbar in Lausanne",
      "point": "In einem Workshop ein schwieriges Gespräch nachspielen lassen und die Reaktionen kodieren: Paraphrasieren, Benennen der Emotion oder Ausweichen."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Newman",
      "year": "2010",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    },
    {
      "authors": "Kollegen",
      "year": "2011",
      "source": "Journal of Organizational Behavior"
    }
  ],
  "wordCount": 223,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Emotionale-Intelligenz-Lausanne-intelligence-emotionnelle-predicteur-surestime-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/intelligence-emotionnelle-predicteur-surestime",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/intelligence-emotionnelle-predicteur-surestime-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/intelligence-emotionnelle-predicteur-surestime-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/intelligence-emotionnelle-predicteur-surestime-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/intelligence-emotionnelle/lausanne",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lausanne",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}