{
  "title": "KI: Was sagen die Erfahrungen der Pionierteams allein aus?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/ia-que-valent-les-retours-experience-des-seules-equipes-pionnieres-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-04-05",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Die Erfolge der Pionierteams liefern nützliche Informationen, aber eine unvollständige Stichprobe. Bevor eine KI-Anwendung breiter eingeführt wird, müssen auch jene Versuche erfasst werden, von denen niemand mehr spricht.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Führen im Zeitalter der künstlichen Intelligenz",
  "place": {
    "name": "Lausanne",
    "region": "Vaud",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Jerker Denrell (2003, Organization Science) zeigt anhand einer theoretischen Analyse und von Simulationen, dass die Unterrepräsentation von Misserfolgen das Lernen aus den Erfahrungen anderer verzerren kann."
    },
    {
      "heading": "Wie erste Ergebnisse den weiteren Verlauf prägen",
      "point": "James G."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus abzuleiten, dass Pionierteams zwangsläufig ein irreführendes Bild von KI vermitteln, wäre überzogen."
    },
    {
      "heading": "Was die verfügbaren Daten nicht aussagen",
      "point": "Die beiden Artikel untersuchen weder generative KI noch Organisationen in Lausanne: Sie beschreiben Mechanismen des organisationalen Lernens, schätzen aber nicht den Erfolg einer lokalen Einführung."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Lausanne",
      "point": "Im Rahmen des SHR-Programms « Manager à l'ère de l'intelligence artificielle » lässt sich in Lausanne folgende Übung durchführen: Für einen vorab festgelegten Zeitraum werden sämtliche Versuche mit einem bestimmten Anwendungsfall erfasst, sowohl fortgeführte als auch abgebrochene."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Denrell",
      "year": "2003",
      "source": "Organization Science"
    },
    {
      "authors": "March",
      "year": "1991",
      "source": "Organization Science"
    }
  ],
  "wordCount": 428,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Fuhren-Im-Zeitalter-Der-Kunstlichen-Intelligenz-Lausanne-ia-que-valent-les-retours-experience-des-seules-equipes-pionnieres-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/ia-que-valent-les-retours-experience-des-seules-equipes-pionnieres",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/ia-que-valent-les-retours-experience-des-seules-equipes-pionnieres-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/ia-que-valent-les-retours-experience-des-seules-equipes-pionnieres-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/ia-que-valent-les-retours-experience-des-seules-equipes-pionnieres-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-manager-ere-ia-lausanne",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lausanne",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}