{
  "title": "IA : que valent les retours d’expérience des seules équipes pionnières ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/ia-que-valent-les-retours-experience-des-seules-equipes-pionnieres",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2025-04-05",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Les réussites des équipes pionnières constituent une information utile, mais un échantillon incomplet. Avant de généraliser un usage de l’IA, il faut aussi retrouver les essais qui ne font plus parler d’eux.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Manager à l'ère de l'intelligence artificielle",
  "place": {
    "name": "Lausanne",
    "region": "Vaud",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Jerker Denrell (2003, Organization Science) montre par une analyse théorique et des simulations que la sous-représentation des échecs peut fausser l’apprentissage tiré de l’expérience des autres."
    },
    {
      "heading": "Comment les premiers résultats orientent la suite",
      "point": "James G."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "Il serait excessif d’en déduire que les équipes pionnières donnent nécessairement une image trompeuse de l’IA."
    },
    {
      "heading": "Ce que les données disponibles ne permettent pas de dire",
      "point": "Ces deux articles ne portent ni sur l’IA générative ni sur les organisations lausannoises : ils proposent des mécanismes d’apprentissage organisationnel, pas une estimation du succès d’un déploiement local."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Lausanne",
      "point": "Dans le cadre du programme « [Manager à l'ère de l'intelligence artificielle](/formation-manager-ere-ia-lausanne) » de SHR, un exercice applicable à Lausanne consiste à inventorier, sur une période fixée à l’avance, tous les essais d’un usage donné, poursuivis comme abandonnés."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Denrell",
      "year": "2003",
      "source": "Organization Science"
    },
    {
      "authors": "March",
      "year": "1991",
      "source": "Organization Science"
    }
  ],
  "wordCount": 494,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Manager-A-L-Ere-De-L-Intelligence-Artificielle-Lausanne-ia-que-valent-les-retours-experience-des-seules-equipes-pionnieres-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/ia-que-valent-les-retours-experience-des-seules-equipes-pionnieres",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/ia-que-valent-les-retours-experience-des-seules-equipes-pionnieres-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/ia-que-valent-les-retours-experience-des-seules-equipes-pionnieres-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/ia-que-valent-les-retours-experience-des-seules-equipes-pionnieres-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-manager-ere-ia-lausanne",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lausanne",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}