{
  "title": "Prevedere i tempi con l’IA: una data precisa è una previsione solida?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/ia-prevoir-un-delai-sans-fabriquer-de-certitude-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2024-11-10",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Una data di consegna precisa facilita il coordinamento. Da sola, tuttavia, non dice nulla sull’incertezza che il manager deve assumersi.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Gestire nell'era dell'intelligenza artificiale",
  "place": {
    "name": "Neuchâtel",
    "region": "Neuchâtel",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "Don Moore e Paul Healy (2008, Psychological Review) distinguono diverse forme di eccesso di fiducia: sovrastimare la propria prestazione, collocarsi troppo favorevolmente rispetto agli altri e attribuire una precisione eccessiva alle proprie convinzioni."
    },
    {
      "heading": "Un intervallo non rende automaticamente prudente la stima",
      "point": "Jack Soll e Joshua Klayman (2004, Journal of Experimental Psychology: Learning, Memory, and Cognition) studiano l’eccesso di fiducia nelle stime per intervalli e mostrano che il modo di richiedere tali stime ne influenza la calibrazione."
    },
    {
      "heading": "La conclusione troppo rapida",
      "point": "Se ne potrebbe dedurre che occorra ampliare sistematicamente i tempi annunciati."
    },
    {
      "heading": "Che cosa i dati non consentono di affermare",
      "point": "Questi lavori riguardano il giudizio umano, non le previsioni di un’IA applicata a un’officina di Neuchâtel."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Neuchâtel",
      "point": "Nell’ambito del programma « Manager à l’ère de l’intelligence artificielle » di SHR — Swiss Human Resources, un esercizio applicabile a Neuchâtel consisterebbe nel monitorare i tempi di un’operazione ricorrente di validazione dei lotti, nella microtecnica, nell’orologeria o nella microelettronica di precisione."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Healy",
      "year": "2008",
      "source": "Psychological Review"
    },
    {
      "authors": "Klayman",
      "year": "2004",
      "source": "Journal of Experimental Psychology: Learning, Memory, and Cognition"
    }
  ],
  "wordCount": 438,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formazione-Gestire-Nell-Era-Dell-Intelligenza-Artificiale-Neuchatel-ia-prevoir-un-delai-sans-fabriquer-de-certitude-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/ia-prevoir-un-delai-sans-fabriquer-de-certitude",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/ia-prevoir-un-delai-sans-fabriquer-de-certitude-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/ia-prevoir-un-delai-sans-fabriquer-de-certitude-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/ia-prevoir-un-delai-sans-fabriquer-de-certitude-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-manager-ere-ia-neuchatel",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/neuchatel",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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