{
  "title": "Prévoir un délai avec l’IA : une date précise est-elle une prévision solide ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/ia-prevoir-un-delai-sans-fabriquer-de-certitude",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2024-11-10",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Une date de livraison précise facilite la coordination. Elle ne dit pourtant rien, à elle seule, de l’incertitude que le manager doit assumer.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Manager à l'ère de l'intelligence artificielle",
  "place": {
    "name": "Neuchâtel",
    "region": "Neuchâtel",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Don Moore et Paul Healy (2008, Psychological Review) distinguent plusieurs formes d’excès de confiance : surestimer sa performance, se situer trop favorablement par rapport aux autres et accorder une précision excessive à ses croyances."
    },
    {
      "heading": "L’intervalle ne suffit pas à rendre l’estimation prudente",
      "point": "Jack Soll et Joshua Klayman (2004, Journal of Experimental Psychology: Learning, Memory, and Cognition) étudient la surconfiance dans les estimations par intervalles et montrent que la manière de solliciter ces estimations influence leur calibration."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en déduire qu’il faut systématiquement élargir les délais annoncés."
    },
    {
      "heading": "Ce que les données ne permettent pas d’affirmer",
      "point": "Ces travaux portent sur le jugement humain, non sur les prévisions d’une IA appliquée à un atelier neuchâtelois."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Neuchâtel",
      "point": "Dans le cadre du programme « Manager à l’ère de l’intelligence artificielle » de SHR — Swiss Human Resources, un exercice applicable à Neuchâtel consisterait à suivre les délais d’une opération récurrente de validation de lots, en microtechnique, en horlogerie ou en microélectronique de précision."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Healy",
      "year": "2008",
      "source": "Psychological Review"
    },
    {
      "authors": "Klayman",
      "year": "2004",
      "source": "Journal of Experimental Psychology: Learning, Memory, and Cognition"
    }
  ],
  "wordCount": 449,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Manager-A-L-Ere-De-L-Intelligence-Artificielle-Neuchatel-ia-prevoir-un-delai-sans-fabriquer-de-certitude-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/ia-prevoir-un-delai-sans-fabriquer-de-certitude",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/ia-prevoir-un-delai-sans-fabriquer-de-certitude-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/ia-prevoir-un-delai-sans-fabriquer-de-certitude-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/ia-prevoir-un-delai-sans-fabriquer-de-certitude-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-manager-ere-ia-neuchatel",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/neuchatel",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}