{
  "title": "KI: Risiken darstellen, ohne die Entscheidung zu lenken?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/ia-presenter-un-risque-sans-orienter-la-decision-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2024-09-05",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Eine Zusammenfassung kann sachlich korrekt sein und dennoch die Präferenz der entscheidenden Person verändern. Wie KI Gewinne und Verluste darstellt, verdient deshalb eine eigene Prüfung neben der Kontrolle der Zahlen.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Führen im Zeitalter der künstlichen Intelligenz",
  "place": {
    "name": "Lugano",
    "region": "Tessin",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Amos Tversky und Daniel Kahneman (1981, Science) haben experimentell gezeigt, dass unterschiedliche Formulierungen gleichwertiger Folgen die Präferenzen zwischen einer sicheren und einer riskanten Option verändern können."
    },
    {
      "heading": "Unterschiedliche Rahmungen, unterschiedliche Wirkungen",
      "point": "Irwin P."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus könnte man schliessen, es genüge, die KI um eine «neutrale» Formulierung zu bitten."
    },
    {
      "heading": "Was sich aus den Daten nicht übertragen lässt",
      "point": "Diese Artikel untersuchen weder heutige generative Assistenten noch Unternehmensentscheidungen in Lugano."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Lugano",
      "point": "Im Rahmen des SHR-Programms «[Führen im Zeitalter der künstlichen Intelligenz](/formation-manager-ere-ia-lugano)» besteht eine Übung darin, für Führungskräfte aus Banken, Modeunternehmen, Handelsfirmen oder italienischsprachigen Familien-KMU in Lugano zwei italienische Versionen derselben fiktiven Abwägung vorzubereiten: eine mit Fokus auf erhaltene Gewinne, die andere auf erlittene Verluste."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Kahneman",
      "year": "1981",
      "source": "Science"
    },
    {
      "authors": "Gaeth",
      "year": "1998",
      "source": "Organizational Behavior and Human Decision Processes"
    }
  ],
  "wordCount": 385,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Fuhren-Im-Zeitalter-Der-Kunstlichen-Intelligenz-Lugano-ia-presenter-un-risque-sans-orienter-la-decision-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/ia-presenter-un-risque-sans-orienter-la-decision",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/ia-presenter-un-risque-sans-orienter-la-decision-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/ia-presenter-un-risque-sans-orienter-la-decision-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/ia-presenter-un-risque-sans-orienter-la-decision-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-manager-ere-ia-lugano",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lugano",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}