{
  "title": "IA : présenter un risque sans orienter la décision ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/ia-presenter-un-risque-sans-orienter-la-decision",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2024-09-05",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Une synthèse peut être factuellement exacte et modifier néanmoins la préférence du décideur. La manière dont l’IA présente les gains et les pertes mérite donc un examen distinct de la vérification des chiffres.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Manager à l'ère de l'intelligence artificielle",
  "place": {
    "name": "Lugano",
    "region": "Tessin",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Amos Tversky et Daniel Kahneman (1981, Science) ont montré expérimentalement que des formulations différentes de conséquences équivalentes peuvent modifier les préférences entre une option certaine et une option risquée."
    },
    {
      "heading": "Des cadrages qui ne produisent pas le même effet",
      "point": "Irwin P."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en conclure qu’il suffit de demander une rédaction « neutre » à l’IA."
    },
    {
      "heading": "Ce que les données ne permettent pas de transposer",
      "point": "Ces articles ne portent ni sur les assistants génératifs actuels ni sur les décisions d’entreprises luganaises."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Lugano",
      "point": "Dans le cadre du programme SHR « [Manager à l'ère de l'intelligence artificielle](/formation-manager-ere-ia-lugano) », un exercice consiste à préparer, pour des responsables de banque, de mode, de négoce ou de PME familiales italophones à Lugano, deux versions italiennes d’un même arbitrage fictif : l’une centrée sur les gains préservés, l’autre sur les pertes subies."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Kahneman",
      "year": "1981",
      "source": "Science"
    },
    {
      "authors": "Gaeth",
      "year": "1998",
      "source": "Organizational Behavior and Human Decision Processes"
    }
  ],
  "wordCount": 439,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Manager-A-L-Ere-De-L-Intelligence-Artificielle-Lugano-ia-presenter-un-risque-sans-orienter-la-decision-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/ia-presenter-un-risque-sans-orienter-la-decision",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/ia-presenter-un-risque-sans-orienter-la-decision-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/ia-presenter-un-risque-sans-orienter-la-decision-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/ia-presenter-un-risque-sans-orienter-la-decision-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-manager-ere-ia-lugano",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lugano",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}