{
  "title": "IA on the job: Beschreibt eine gut formulierte Arbeitsanweisung die tatsächliche Arbeit?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-une-procedure-bien-redigee-decrit-elle-le-travail-reel-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2026-05-22",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Generative KI erleichtert das Verfassen von Arbeitsanweisungen. Die Forschung zu Arbeitspraktiken legt jedoch nahe, zwischen einem schlüssigen Dokument und einer betrieblich ausreichenden Beschreibung zu unterscheiden.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "KI im Arbeitsalltag",
  "place": {
    "name": "Neuenburg",
    "region": "Neuchâtel",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung zeigt",
      "point": "John Seely Brown und Paul Duguid (1991, Organization Science) zeigen anhand von Forschungsarbeiten zu beruflichen Praktiken, dass formale Arbeitsbeschreibungen wesentliche Elemente der tatsächlichen Ausführung ausblenden können."
    },
    {
      "heading": "Eine Routine ist mehr als ihre Beschreibung",
      "point": "Martha S."
    },
    {
      "heading": "Der voreilige Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, Arbeitsanweisungen seien nutzlos oder lokale Praktiken müssten immer Vorrang haben."
    },
    {
      "heading": "Was diese Arbeiten nicht belegen",
      "point": "Diese Artikel behandeln weder generative KI noch messen sie die Zuverlässigkeit der von ihr erstellten Arbeitsanweisungen."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Neuchâtel",
      "point": "Im Rahmen des SHR-Programms «IA on the job» könnte ein Neuenburger Team aus der Mikrotechnik, der Uhrenindustrie oder der Präzisionsmikroelektronik diesen Punkt am Entwurf einer Anweisung zur Massprüfung untersuchen, ohne die freigegebene Arbeitsanweisung zu verändern."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Duguid",
      "year": "1991",
      "source": "Organization Science"
    },
    {
      "authors": "Pentland",
      "year": "2003",
      "source": "Administrative Science Quarterly"
    }
  ],
  "wordCount": 392,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-05-22-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-une-procedure-bien-redigee-decrit-elle-le-travail-reel",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-une-procedure-bien-redigee-decrit-elle-le-travail-reel-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-une-procedure-bien-redigee-decrit-elle-le-travail-reel-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-une-procedure-bien-redigee-decrit-elle-le-travail-reel-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/ia-on-the-job/neuchatel",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/neuchatel",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}