{
  "title": "IA on the job : une procédure bien rédigée décrit-elle le travail réel ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-une-procedure-bien-redigee-decrit-elle-le-travail-reel",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2026-05-22",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "L’IA générative facilite la rédaction des procédures. La recherche sur les pratiques de travail invite toutefois à distinguer un document cohérent d’une description opérationnellement suffisante.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "IA on the job",
  "place": {
    "name": "Neuchâtel",
    "region": "Neuchâtel",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "John Seely Brown et Paul Duguid (1991, Organization Science) montrent, à partir de travaux sur les pratiques professionnelles, que les descriptions formelles du travail peuvent laisser de côté des éléments essentiels de son accomplissement."
    },
    {
      "heading": "Une routine ne se réduit pas à sa description",
      "point": "Martha S."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en conclure que les procédures sont inutiles ou que les pratiques locales doivent toujours primer."
    },
    {
      "heading": "Ce que ces travaux ne permettent pas d’affirmer",
      "point": "Ces articles ne portent pas sur l’IA générative et ne mesurent pas la fiabilité de procédures qu’elle aurait produites."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Neuchâtel",
      "point": "Dans le cadre d’« [IA on the job](/formation/ia-on-the-job/neuchatel) » de SHR, une équipe neuchâteloise de microtechnique, d’horlogerie ou de microélectronique de précision pourrait tester ce point sur un projet d’instruction de contrôle dimensionnel, sans modifier la procédure approuvée."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Duguid",
      "year": "1991",
      "source": "Organization Science"
    },
    {
      "authors": "Pentland",
      "year": "2003",
      "source": "Administrative Science Quarterly"
    }
  ],
  "wordCount": 423,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-05-22-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-une-procedure-bien-redigee-decrit-elle-le-travail-reel",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-une-procedure-bien-redigee-decrit-elle-le-travail-reel-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-une-procedure-bien-redigee-decrit-elle-le-travail-reel-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-une-procedure-bien-redigee-decrit-elle-le-travail-reel-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/ia-on-the-job/neuchatel",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/neuchatel",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}