{
  "title": "IA on the job: Ist eine präzise Prognose auch verlässlich?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-une-prevision-precise-est-elle-fiable-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2026-03-31",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Ein Assistent kann einer Verspätung oder einem erwarteten Ergebnis eine Wahrscheinlichkeit zuweisen. Die Genauigkeit der Zahl sagt noch nicht, ob die Unsicherheit angemessen eingeschätzt wurde.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "KI im Arbeitsalltag",
  "place": {
    "name": "Basel",
    "region": "Bâle-Ville",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Don A."
    },
    {
      "heading": "Auch das Format der Unsicherheit zählt",
      "point": "Gerd Gigerenzer und Ulrich Hoffrage (1995, Psychological Review) zeigen, dass Aufgaben zum bayesianischen Schlussfolgern unter den untersuchten Bedingungen besser gelöst werden, wenn Informationen als natürliche Häufigkeiten statt als Wahrscheinlichkeiten vorliegen."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, es genüge, den Assistenten nach seiner Konfidenz zu fragen und diese in eine Häufigkeit zu übersetzen."
    },
    {
      "heading": "Was die Daten nicht gewährleisten",
      "point": "Diese Forschungen betreffen menschliches Urteilen, nicht die Kalibrierung generativer Assistenten in heutigen industriellen Prozessen."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Basel",
      "point": "Im Rahmen von «IA on the job» von SHR — Swiss Human Resources könnte ein Basler Team ein wiederkehrendes, nicht kritisches Ereignis auswählen: die Überschreitung eines vereinbarten Probeneingangstermins für ein internationales Life-Sciences-Projekt an der Schnittstelle zwischen Pharma und Rheinlogistik."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Healy",
      "year": "2008",
      "source": "Psychological Review"
    },
    {
      "authors": "Hoffrage",
      "year": "1995",
      "source": "Psychological Review"
    }
  ],
  "wordCount": 429,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-03-31-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-une-prevision-precise-est-elle-fiable",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-une-prevision-precise-est-elle-fiable-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-une-prevision-precise-est-elle-fiable-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-une-prevision-precise-est-elle-fiable-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/ia-on-the-job/bale",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/bale",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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