{
  "title": "IA on the job : une option de plus change-t-elle le choix ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-une-option-de-plus-change-t-elle-le-choix",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2025-05-08",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Un tableau comparatif produit par l’IA ne se contente pas de présenter des possibilités. La composition de la liste peut modifier la préférence entre des options pourtant inchangées.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "IA on the job",
  "place": {
    "name": "Genève",
    "region": "Genève",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Joel Huber, John W."
    },
    {
      "heading": "Le mécanisme : rendre une préférence plus facile à justifier",
      "point": "Itamar Simonson (1989, Journal of Consumer Research) a étudié les effets d’attraction et de compromis en les reliant aux raisons disponibles pour justifier un choix."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en déduire qu’il faut toujours supprimer les offres faibles ou retenir seulement deux possibilités."
    },
    {
      "heading": "Ce que les données ne permettent pas de conclure",
      "point": "Ces études portent sur des situations de choix expérimentales, non sur le déploiement d’assistants génératifs dans des entreprises genevoises."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Genève",
      "point": "Dans le programme « [IA on the job](/formation-ia-on-the-job-geneve) » de SHR, un exercice possible consiste à utiliser un dossier fictif de sélection de prestataires, adapté à la banque privée, à une organisation internationale, à l’horlogerie de luxe ou au négoce de matières premières."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Puto",
      "year": "1982",
      "source": "Journal of Consumer Research"
    },
    {
      "authors": "Simonson",
      "year": "1989",
      "source": "Journal of Consumer Research"
    }
  ],
  "wordCount": 472,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-IA-On-The-Job-Geneve-ia-on-the-job-une-option-de-plus-change-t-elle-le-choix-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-une-option-de-plus-change-t-elle-le-choix",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-une-option-de-plus-change-t-elle-le-choix-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-une-option-de-plus-change-t-elle-le-choix-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-une-option-de-plus-change-t-elle-le-choix-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-ia-on-the-job-geneve",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/geneve",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}