{
  "title": "IA on the job: Wirkt ein leicht lesbarer Text glaubwürdiger?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-un-texte-fluide-est-il-plus-credible-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2026-06-15",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Ein leicht lesbarer Text kann wahrer erscheinen. Die Forschung legt nahe, die Qualität der Darstellung von der Belastbarkeit der Aussagen zu unterscheiden.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "KI im Arbeitsalltag",
  "place": {
    "name": "Lugano",
    "region": "Tessin",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Rolf Reber und Norbert Schwarz (1999, Consciousness and Cognition) zeigten experimentell, dass die visuelle Leichtigkeit des Lesens Wahrheitsurteile über Aussagen beeinflussen konnte."
    },
    {
      "heading": "Leichte Verarbeitung als Hinweisreiz",
      "point": "Adam Alter und Daniel Oppenheimer (2009, Personality and Social Psychology Review) geben einen Überblick über die Forschung zur Verarbeitungsflüssigkeit, also zur subjektiv erlebten Leichtigkeit der Informationsverarbeitung."
    },
    {
      "heading": "Der voreilige Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, Texte müssten weniger elegant formuliert werden, um Entscheidungen zu verbessern."
    },
    {
      "heading": "Was die Daten nicht belegen",
      "point": "Diese Artikel untersuchen nicht die Freigabe KI-generierter Dokumente in Tessiner Unternehmen."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Lugano",
      "point": "Im Rahmen von « IA on the job » lässt sich in Lugano eine Übung mit einer fiktiven italienischen Notiz durchführen, zugeschnitten auf eine Bank, ein Modeunternehmen, eine Handelsfirma oder ein italienischsprachiges Familien-KMU und ohne vertrauliche Daten."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Schwarz",
      "year": "1999",
      "source": "Consciousness and Cognition"
    },
    {
      "authors": "Oppenheimer",
      "year": "2009",
      "source": "Personality and Social Psychology Review"
    }
  ],
  "wordCount": 386,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-06-15-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-un-texte-fluide-est-il-plus-credible",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-un-texte-fluide-est-il-plus-credible-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-un-texte-fluide-est-il-plus-credible-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-un-texte-fluide-est-il-plus-credible-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/ia-on-the-job/lugano",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lugano",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}