{
  "title": "IA on the job : un plan produit est-il un plan qui sera exécuté ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-transformer-un-plan-en-action",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2026-04-24",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Un assistant peut produire un plan d’action sans que rien ne change dans le travail. La recherche sur les intentions d’implémentation permet de préciser ce qui manque entre une action formulée et son déclenchement.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "IA on the job",
  "place": {
    "name": "Genève",
    "region": "Genève",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Peter M."
    },
    {
      "heading": "Le mécanisme : relier une situation à une action",
      "point": "Peter M."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en déduire qu’il suffit de demander à l’IA de convertir chaque recommandation en règle « si… alors… »."
    },
    {
      "heading": "Ce que les données ne permettent pas d’affirmer",
      "point": "Ces publications ne portent ni sur l’IA générative ni sur les processus réglementés des entreprises genevoises."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Genève",
      "point": "Dans le cadre d’« [IA on the job](/formation/ia-on-the-job/geneve) » de SHR, un exercice possible consiste à choisir une action récurrente et autorisée : vérifier une pièce en banque privée, relancer une validation dans une organisation internationale, contrôler un accord de service en horlogerie de luxe ou vérifier un document de livraison dans le négoce de matières premières."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Gollwitzer",
      "year": "1999",
      "source": "American Psychologist"
    },
    {
      "authors": "Brandstätter",
      "year": "1997",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 485,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-04-24-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-transformer-un-plan-en-action",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-transformer-un-plan-en-action-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-transformer-un-plan-en-action-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-transformer-un-plan-en-action-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/ia-on-the-job/geneve",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/geneve",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}