{
  "title": "IA on the job: Was belohnen Ihre Kennzahlen?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-que-recompensent-vos-indicateurs-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2026-06-11",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Die Nutzung von KI zu fördern, sagt noch nichts darüber aus, welche Arbeit eine Organisation wertschätzt. Ziele und Beurteilungskriterien können den Einsatz der Mitarbeitenden in unterschiedliche Richtungen lenken.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "KI im Arbeitsalltag",
  "place": {
    "name": "Lausanne",
    "region": "Vaud",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Edwin A."
    },
    {
      "heading": "Die Lücke zwischen Absicht und Belohnung",
      "point": "Steven Kerr (1975, Academy of Management Journal) analysiert Situationen, in denen Organisationen andere Verhaltensweisen belohnen als jene, die sie nach eigener Aussage anstreben."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, dass quantitative Ziele abgeschafft werden sollten, sobald KI zum Einsatz kommt."
    },
    {
      "heading": "Was diese Arbeiten nicht versprechen können",
      "point": "Keiner der beiden Artikel untersucht generative KI oder belegt, dass eine veränderte Kennzahl die Ergebnisse eines Teams automatisch verbessert."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Lausanne",
      "point": "Im Rahmen des SHR-Programms «IA on the job» schlagen wir einem Lausanner Team einen zweiwöchigen Test mit einer einzigen Kategorie von Arbeitsergebnissen vor, deren Abnahmekriterien vor Beginn schriftlich festgelegt werden."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Latham",
      "year": "2002",
      "source": "American Psychologist"
    },
    {
      "authors": "Kerr",
      "year": "1975",
      "source": "Academy of Management Journal"
    }
  ],
  "wordCount": 423,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-06-11-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-que-recompensent-vos-indicateurs",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-que-recompensent-vos-indicateurs-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-que-recompensent-vos-indicateurs-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-que-recompensent-vos-indicateurs-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/ia-on-the-job/lausanne",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lausanne",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}