{
  "title": "IA on the job: Was muss man noch lernen, wenn Antworten verfügbar bleiben?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-preserver-apprentissage-delegation-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2026-06-07",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Eine Antwort zur Verfügung zu haben ist nicht dasselbe, wie Wissen selbst abrufen zu können. Die Gedächtnisforschung legt nahe, zwischen delegierbaren Inhalten und Wissen zu unterscheiden, das bei der Arbeit präsent sein muss.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "KI im Arbeitsalltag",
  "place": {
    "name": "Lausanne",
    "region": "Vaud",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Betsy Sparrow, Jenny Liu und Daniel Wegner (2011, Science) zeigten in Experimenten zum Erinnern von Informationen, dass die Erwartung eines späteren Zugriffs beeinflussen kann, was Teilnehmende behalten."
    },
    {
      "heading": "Eine Antwort finden heisst nicht, sie selbst zu rekonstruieren",
      "point": "Henry Roediger und Jeffrey Karpicke (2006, Psychological Science) zeigten, dass der Abruf gelernter Inhalte aus dem Gedächtnis das spätere Behalten stärker fördern kann als erneutes Lesen."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, KI müsse eingeschränkt werden, damit Mitarbeitende mehr auswendig lernen."
    },
    {
      "heading": "Was sich aus den Daten nicht ableiten lässt",
      "point": "Diese Studien untersuchen weder heutige generative Assistenzsysteme noch nachhaltiges Lernen in beruflichen Teams."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Lausanne",
      "point": "Im Rahmen von « IA on the job » kann SHR einem Lausanner Team — aus der Medtech-Branche, einer Hochschule, einem internationalen Sportverband oder einem Scale-up der Genferseeregion — vorschlagen, eine fachliche Regel auszuwählen, die es ohne Unterstützung beherrschen sollte."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Wegner",
      "year": "2011",
      "source": "Science"
    },
    {
      "authors": "Karpicke",
      "year": "2006",
      "source": "Psychological Science"
    }
  ],
  "wordCount": 433,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-06-07-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-preserver-apprentissage-delegation",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-preserver-apprentissage-delegation-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-preserver-apprentissage-delegation-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-preserver-apprentissage-delegation-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/ia-on-the-job/lausanne",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lausanne",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}