{
  "title": "IA on the job : que faut-il encore apprendre lorsque la réponse reste accessible ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-preserver-apprentissage-delegation",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2026-06-07",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Disposer d'une réponse et pouvoir mobiliser une connaissance ne sont pas équivalents. La recherche sur la mémoire invite à distinguer ce que l'on peut déléguer de ce que le travail exige de retenir.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "IA on the job",
  "place": {
    "name": "Lausanne",
    "region": "Vaud",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Betsy Sparrow, Jenny Liu et Daniel Wegner (2011, Science) ont montré, dans des expériences sur la mémorisation d'informations, que l'anticipation d'un accès ultérieur peut modifier ce que les participants retiennent."
    },
    {
      "heading": "Retrouver une réponse n'est pas la reconstruire",
      "point": "Henry Roediger et Jeffrey Karpicke (2006, Psychological Science) ont montré que rappeler un contenu étudié peut favoriser sa rétention différée davantage que le relire."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en déduire qu'il faut limiter l'IA pour obliger les collaborateurs à mémoriser davantage."
    },
    {
      "heading": "Ce que les données ne permettent pas de conclure",
      "point": "Ces études ne portent ni sur les assistants génératifs actuels ni sur l'apprentissage durable au sein d'équipes professionnelles."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Lausanne",
      "point": "Dans le cadre d'« [IA on the job](/formation/ia-on-the-job/lausanne) », SHR peut proposer à une équipe lausannoise — medtech, haute école, fédération sportive internationale ou scale-up de l'arc lémanique — de choisir une règle métier qu'elle juge indispensable à maîtriser sans assistance."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Wegner",
      "year": "2011",
      "source": "Science"
    },
    {
      "authors": "Karpicke",
      "year": "2006",
      "source": "Psychological Science"
    }
  ],
  "wordCount": 448,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-06-07-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-preserver-apprentissage-delegation",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-preserver-apprentissage-delegation-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-preserver-apprentissage-delegation-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-preserver-apprentissage-delegation-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/ia-on-the-job/lausanne",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lausanne",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}