{
  "title": "IA on the job: presentare un rischio senza orientare la scelta?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-presenter-un-risque-sans-orienter-le-choix-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2025-10-09",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Chiedere all’IA di rendere un rischio più comprensibile non è un’operazione neutra. Il formato può facilitare il ragionamento, ma anche spostare le preferenze.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "IA nel lavoro quotidiano",
  "place": {
    "name": "Sion",
    "region": "Valais",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "Gerd Gigerenzer e Ulrich Hoffrage (1995, Psychological Review) mostrano che, nei problemi di ragionamento bayesiano, le frequenze naturali possono facilitare le inferenze rispetto a una presentazione in probabilità."
    },
    {
      "heading": "L’inquadramento può spostare le preferenze",
      "point": "Amos Tversky e Daniel Kahneman (1981, Science) mostrano che formulazioni diverse di conseguenze equivalenti possono modificare le preferenze tra opzioni rischiose."
    },
    {
      "heading": "La conclusione affrettata",
      "point": "Si potrebbe dedurne che basti richiedere frequenze naturali per ottenere una presentazione neutra."
    },
    {
      "heading": "Che cosa questi studi non consentono di affermare",
      "point": "Queste ricerche non riguardano né gli attuali assistenti generativi né le decisioni prese nelle imprese vallesane."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Sion",
      "point": "In un laboratorio « IA on the job » a Sion, utilizzare casi fittizi esplicitamente segnalati o dati autorizzati relativi alla manutenzione idroelettrica, agli screening sanitari, alle perdite di raccolto nella viticoltura e alle cancellazioni nel turismo alpino."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Hoffrage",
      "year": "1995",
      "source": "Psychological Review"
    },
    {
      "authors": "Kahneman",
      "year": "1981",
      "source": "Science"
    }
  ],
  "wordCount": 435,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formazione-IA-Nel-Lavoro-Quotidiano-Sion-ia-on-the-job-presenter-un-risque-sans-orienter-le-choix-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-presenter-un-risque-sans-orienter-le-choix",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-presenter-un-risque-sans-orienter-le-choix-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-presenter-un-risque-sans-orienter-le-choix-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-presenter-un-risque-sans-orienter-le-choix-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/ia-on-the-job/sion",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/sion",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}