{
  "title": "IA on the job : présenter un risque sans orienter le choix ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-presenter-un-risque-sans-orienter-le-choix",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2025-10-09",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Demander à l’IA de rendre un risque plus lisible n’est pas une opération neutre. Le format peut faciliter le raisonnement, mais aussi déplacer les préférences.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "IA on the job",
  "place": {
    "name": "Sion",
    "region": "Valais",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Gerd Gigerenzer et Ulrich Hoffrage (1995, Psychological Review) montrent, dans des problèmes de raisonnement bayésien, que des fréquences naturelles peuvent faciliter les inférences par rapport à une présentation en probabilités."
    },
    {
      "heading": "Le cadrage peut déplacer la préférence",
      "point": "Amos Tversky et Daniel Kahneman (1981, Science) montrent que des formulations différentes de conséquences équivalentes peuvent modifier les préférences entre options risquées."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en déduire qu’il suffit d’exiger des fréquences naturelles pour obtenir une présentation neutre."
    },
    {
      "heading": "Ce que ces travaux ne permettent pas d’affirmer",
      "point": "Ces recherches ne portent ni sur les assistants génératifs actuels ni sur des décisions prises dans les entreprises valaisannes."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Sion",
      "point": "Dans un atelier « [IA on the job](/formation/ia-on-the-job/sion) » à Sion, utiliser des dossiers fictifs explicitement signalés ou des données autorisées portant sur la maintenance hydraulique, le dépistage en santé, les pertes de récolte viticole et les annulations en tourisme alpin."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Hoffrage",
      "year": "1995",
      "source": "Psychological Review"
    },
    {
      "authors": "Kahneman",
      "year": "1981",
      "source": "Science"
    }
  ],
  "wordCount": 469,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-IA-On-The-Job-Sion-ia-on-the-job-presenter-un-risque-sans-orienter-le-choix-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-presenter-un-risque-sans-orienter-le-choix",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-presenter-un-risque-sans-orienter-le-choix-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-presenter-un-risque-sans-orienter-le-choix-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-presenter-un-risque-sans-orienter-le-choix-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/ia-on-the-job/sion",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/sion",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}