{
  "title": "IA on the job: un buon risultato dimostra una buona decisione?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-evaluer-une-decision-sans-se-laisser-guider-par-son-resultat-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2025-01-18",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "L’IA può aiutare a preparare un’analisi delle lezioni apprese. Occorre però evitare che il risultato noto diventi l’unico metro della qualità della decisione.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "IA nel lavoro quotidiano",
  "place": {
    "name": "Vevey",
    "region": "Vaud",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa dimostra la letteratura",
      "point": "Jonathan Baron e John C."
    },
    {
      "heading": "Il passato diventa più prevedibile a posteriori",
      "point": "Baruch Fischhoff (1975, Journal of Experimental Psychology: Human Perception and Performance) ha mostrato che conoscere un esito modifica i giudizi retrospettivi sulla sua probabilità."
    },
    {
      "heading": "La conclusione affrettata",
      "point": "Si potrebbe concludere che i risultati vadano esclusi da ogni analisi delle lezioni apprese; così facendo, però, si eliminerebbe un’informazione indispensabile all’apprendimento."
    },
    {
      "heading": "Che cosa non dimostrano questi studi",
      "point": "Questi esperimenti riguardano il giudizio umano, non la produzione di bilanci da parte di modelli generativi."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Vevey",
      "point": "A Vevey, nel contesto dell’agroalimentare mondiale, delle sedi di gruppi e delle PMI della Riviera, un laboratorio «IA on the job» potrebbe partire da una decisione di approvvigionamento conclusa e anonimizzata."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Hershey",
      "year": "1988",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    },
    {
      "authors": "Fischhoff",
      "year": "1975",
      "source": "Journal of Experimental Psychology: Human Perception and Performance"
    }
  ],
  "wordCount": 449,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formazione-IA-Nel-Lavoro-Quotidiano-Vevey-ia-on-the-job-evaluer-une-decision-sans-se-laisser-guider-par-son-resultat-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-evaluer-une-decision-sans-se-laisser-guider-par-son-resultat",
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    "it": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-evaluer-une-decision-sans-se-laisser-guider-par-son-resultat-it"
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  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-ia-on-the-job-vevey",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/vevey",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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