{
  "title": "IA on the job: erst selbst schätzen, dann die KI fragen?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-estimer-avant-de-consulter-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2026-06-23",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Eine von der KI vorgeschlagene Schätzung kann zum Ausgangspunkt des Urteils werden. Die Führungsfrage betrifft dann die Reihenfolge der Konsultation, nicht nur die Zuverlässigkeit des Werkzeugs.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "KI im Arbeitsalltag",
  "place": {
    "name": "Freiburg",
    "region": "Fribourg",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Amos Tversky und Daniel Kahneman (1974, Science) beschreiben den Ankereffekt: Ein Ausgangswert kann eine numerische Schätzung beeinflussen, selbst wenn er keine relevante Information liefert."
    },
    {
      "heading": "Der Mechanismus hinter der ersten Zahl",
      "point": "Fritz Strack und Thomas Mussweiler (1997, Journal of Personality and Social Psychology) liefern Befunde für einen Mechanismus der selektiven Zugänglichkeit."
    },
    {
      "heading": "Der voreilige Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, dass eine eigene Schätzung immer vor der Konsultation der KI erfolgen sollte."
    },
    {
      "heading": "Was die Daten nicht entscheiden können",
      "point": "Die zitierten Experimente betreffen numerische Urteile unter kontrollierten Bedingungen, nicht die gemeinsame Planung in einem Freiburger Unternehmen."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Freiburg",
      "point": "Im SHR-Programm «IA on the job» könnten Bearbeitungszeiten abgeschlossener, anonymisierter Fälle aus der Freiburger Agrar- und Lebensmittelwirtschaft oder der zweisprachigen Industrie geschätzt werden, allenfalls mit methodischer Unterstützung aus dem lokalen Hochschulumfeld."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Kahneman",
      "year": "1974",
      "source": "Science"
    },
    {
      "authors": "Mussweiler",
      "year": "1997",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 403,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-06-23-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-estimer-avant-de-consulter",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-estimer-avant-de-consulter-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-estimer-avant-de-consulter-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-estimer-avant-de-consulter-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/ia-on-the-job/fribourg",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/fribourg",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}