{
  "title": "IA on the job: Korrigiert eine berichtigte Antwort auch ihre Folgen?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-corriger-une-reponse-suffit-il-a-corriger-ses-effets-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2026-04-28",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Eine zurückgezogene Information kann das Denken weiterhin beeinflussen. Für Führungskräfte bedeutet die Korrektur eines KI-generierten Inhalts deshalb nicht zwangsläufig, dass auch die darauf aufbauenden Entscheidungen korrigiert sind.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "KI im Arbeitsalltag",
  "place": {
    "name": "Basel",
    "region": "Bâle-Ville",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Hollyn M."
    },
    {
      "heading": "Die Erklärungslücke nach einer Korrektur",
      "point": "Stephan Lewandowsky, Ullrich K."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, es genüge, die KI um eine neue Erklärung zu bitten, um die erste unwirksam zu machen."
    },
    {
      "heading": "Was diese Arbeiten nicht nachweisen",
      "point": "Diese Publikationen testen keine generativen Assistenzsysteme in Basler Arbeitsteams."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Basel",
      "point": "In einem SHR-Workshop «IA on the job» in Basel lässt sich ein fiktiver Fall einsetzen, der Pharma, Life Sciences, Rheinlogistik und internationale Forschung und Entwicklung verbindet: Eine KI-gestützte Zusammenfassung führt die Verspätung einer Probe fälschlich auf eine Transportbeschränkung zurück."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Seifert",
      "year": "1994",
      "source": "Journal of Experimental Psychology: Learning, Memory, and Cognition"
    },
    {
      "authors": "Cook",
      "year": "2012",
      "source": "Psychological Science in the Public Interest"
    }
  ],
  "wordCount": 417,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-04-28-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-corriger-une-reponse-suffit-il-a-corriger-ses-effets",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-corriger-une-reponse-suffit-il-a-corriger-ses-effets-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-corriger-une-reponse-suffit-il-a-corriger-ses-effets-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-corriger-une-reponse-suffit-il-a-corriger-ses-effets-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/ia-on-the-job/bale",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/bale",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}