{
  "title": "IA on the job : corriger une réponse suffit-il à corriger ses effets ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-corriger-une-reponse-suffit-il-a-corriger-ses-effets",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2026-04-28",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Une information retirée peut continuer à orienter le raisonnement. Pour le management, corriger un contenu produit par l’IA ne signifie donc pas nécessairement corriger les décisions qu’il a préparées.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "IA on the job",
  "place": {
    "name": "Bâle",
    "region": "Bâle-Ville",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Hollyn M."
    },
    {
      "heading": "Le vide explicatif laissé par la correction",
      "point": "Stephan Lewandowsky, Ullrich K."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en déduire qu’il suffit de demander à l’IA une nouvelle explication pour annuler la première."
    },
    {
      "heading": "Ce que ces travaux ne démontrent pas",
      "point": "Ces publications ne testent pas les assistants génératifs dans des équipes professionnelles bâloises."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Bâle",
      "point": "Dans un atelier « [IA on the job](/formation/ia-on-the-job/bale) » de SHR à Bâle, on peut proposer un cas fictif reliant pharma, sciences de la vie, logistique rhénane et R&D internationale : une synthèse assistée attribue à tort le retard d’un échantillon à une restriction de transport."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Seifert",
      "year": "1994",
      "source": "Journal of Experimental Psychology: Learning, Memory, and Cognition"
    },
    {
      "authors": "Cook",
      "year": "2012",
      "source": "Psychological Science in the Public Interest"
    }
  ],
  "wordCount": 445,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-04-28-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-corriger-une-reponse-suffit-il-a-corriger-ses-effets",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-corriger-une-reponse-suffit-il-a-corriger-ses-effets-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-corriger-une-reponse-suffit-il-a-corriger-ses-effets-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-corriger-une-reponse-suffit-il-a-corriger-ses-effets-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/ia-on-the-job/bale",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/bale",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}