{
  "title": "IA on the job : faut-il demander un tableau ou un graphique ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-choisir-un-tableau-ou-un-graphique-a-neuchatel",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2024-09-16",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "L’IA peut changer la présentation des données sans améliorer leur utilisation. La recherche invite à choisir une représentation selon la question à résoudre, non selon son apparence.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "IA on the job",
  "place": {
    "name": "Neuchâtel",
    "region": "Neuchâtel",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Iris Vessey (1991, Information Systems Research) propose une théorie de l’adéquation cognitive : l’efficacité d’une représentation dépend de sa correspondance avec la tâche à accomplir."
    },
    {
      "heading": "Ce qu’une représentation rend directement visible",
      "point": "Jill H."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en déduire qu’il faut remplacer les tableaux de suivi par des graphiques générés automatiquement."
    },
    {
      "heading": "Ce que ces travaux ne permettent pas de conclure",
      "point": "Ces articles portent sur les représentations de l’information et la résolution de problèmes, non sur les assistants génératifs actuels."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Neuchâtel",
      "point": "Dans le cadre d’[IA on the job](/formation-ia-on-the-job-neuchatel), une équipe neuchâteloise de microtechnique, d’horlogerie ou de microélectronique de précision pourrait comparer un tableau et un graphique produits à partir des mêmes relevés dimensionnels non sensibles, après vérification de leur fidélité aux données."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Vessey",
      "year": "1991",
      "source": "Information Systems Research"
    },
    {
      "authors": "Simon",
      "year": "1987",
      "source": "Cognitive Science"
    }
  ],
  "wordCount": 443,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-IA-On-The-Job-Neuchatel-ia-on-the-job-choisir-un-tableau-ou-un-graphique-a-neuchatel-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-choisir-un-tableau-ou-un-graphique-a-neuchatel",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-choisir-un-tableau-ou-un-graphique-a-neuchatel-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-choisir-un-tableau-ou-un-graphique-a-neuchatel-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-choisir-un-tableau-ou-un-graphique-a-neuchatel-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-ia-on-the-job-neuchatel",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/neuchatel",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}