{
  "title": "IA on the job : davantage d’idées, ou davantage de variantes ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-brainstorming-collectif-idees-distinctes",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2026-04-16",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Un assistant peut alimenter un atelier d’idéation sans en élargir réellement le répertoire. La littérature invite à distinguer le volume des propositions de la diversité des solutions.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "IA on the job",
  "place": {
    "name": "Berne",
    "region": "Berne",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Michael Diehl et Wolfgang Stroebe (1987, Journal of Personality and Social Psychology) ont étudié pourquoi des groupes de brainstorming produisent moins d’idées que des personnes travaillant séparément dont on rassemble ensuite les propositions."
    },
    {
      "heading": "L’exemple qui devient un cadre",
      "point": "David G."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "Il serait excessif d’en déduire qu’il faut exclure l’IA des ateliers créatifs."
    },
    {
      "heading": "Ce que les données ne permettent pas de promettre",
      "point": "Ces études ne portent ni sur les assistants génératifs actuels ni sur les organisations bernoises."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Berne",
      "point": "Dans le cadre d’« [IA on the job](/formation/ia-on-the-job/berne) », un exercice proposé à Berne peut comparer, sur un cas fictif, deux modalités : une liste d’IA affichée avant les contributions, ou une collecte individuelle avant l’affichage de cette même liste."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Stroebe",
      "year": "1987",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    },
    {
      "authors": "Smith",
      "year": "1991",
      "source": "Design Studies"
    }
  ],
  "wordCount": 448,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-04-16-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-brainstorming-collectif-idees-distinctes",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-brainstorming-collectif-idees-distinctes-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-brainstorming-collectif-idees-distinctes-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-brainstorming-collectif-idees-distinctes-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/ia-on-the-job/berne",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/berne",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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