{
  "title": "IA on the job: aus Projekten lernen, ohne Misserfolge auszublenden",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-apprendre-des-projets-sans-oublier-les-echecs-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-03-03",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Ein Assistent, der mit den Erfolgen eines Unternehmens gespeist wird, kann dessen Erfahrung selektiv wiedergeben. Die entscheidende Frage stellt sich vor der Generierung einer Antwort: Welche Projekte haben verwertbare Unterlagen hinterlassen?",
  "section": "Forschung",
  "topic": "KI im Arbeitsalltag",
  "place": {
    "name": "Basel",
    "region": "Bâle-Ville",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Jerker Denrell (2003, Organization Science) zeigt anhand einer theoretischen Analyse, wie die Unterrepräsentation von Misserfolgen organisationales Lernen verzerren kann."
    },
    {
      "heading": "Der Mechanismus, der die Auswahl verstärkt",
      "point": "James G."
    },
    {
      "heading": "Der voreilige Schluss",
      "point": "Daraus könnte man schliessen, dass es genügt, abgebrochene Projekte in die Dokumentenbasis aufzunehmen."
    },
    {
      "heading": "Was die verfügbaren Daten nicht zeigen",
      "point": "Diese Arbeiten messen weder die Qualität eines heutigen Assistenten noch den kausalen Einfluss eines vielfältigeren Dokumentenbestands auf Entscheidungen."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Basel",
      "point": "Im Rahmen von IA on the job könnte ein Basler Pharma- oder Life-Sciences-Team eine Gruppe von Projekten an der Schnittstelle zwischen internationaler Forschung und Entwicklung und Rheinlogistik auswählen und das Projektregister mit dem tatsächlich zugänglichen Dokumentenbestand des Assistenten vergleichen."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Denrell",
      "year": "2003",
      "source": "Organization Science"
    },
    {
      "authors": "March",
      "year": "1991",
      "source": "Organization Science"
    }
  ],
  "wordCount": 402,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-KI-Im-Arbeitsalltag-Basel-ia-on-the-job-apprendre-des-projets-sans-oublier-les-echecs-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-apprendre-des-projets-sans-oublier-les-echecs",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-apprendre-des-projets-sans-oublier-les-echecs-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-apprendre-des-projets-sans-oublier-les-echecs-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-apprendre-des-projets-sans-oublier-les-echecs-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-ia-on-the-job-bale",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/bale",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}