{
  "title": "IA on the job : apprendre des projets sans oublier les échecs",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-apprendre-des-projets-sans-oublier-les-echecs",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2025-03-03",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Un assistant alimenté par les réussites de l'entreprise peut restituer une image sélective de son expérience. La question commence avant la génération de la réponse : quels projets ont laissé une trace exploitable ?",
  "section": "Recherche",
  "topic": "IA on the job",
  "place": {
    "name": "Bâle",
    "region": "Bâle-Ville",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Jerker Denrell (2003, Organization Science) montre par une analyse théorique comment la sous-représentation des échecs peut fausser l'apprentissage organisationnel."
    },
    {
      "heading": "Le mécanisme qui entretient la sélection",
      "point": "James G."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en déduire qu'il suffit d'ajouter les projets abandonnés à la base documentaire."
    },
    {
      "heading": "Ce que les données disponibles ne permettent pas de conclure",
      "point": "Ces travaux ne mesurent ni la qualité d'un assistant actuel ni l'effet causal d'un corpus plus diversifié sur les décisions."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Bâle",
      "point": "Dans le cadre d'[IA on the job](/formation-ia-on-the-job-bale), une équipe bâloise de pharma ou de sciences de la vie pourrait choisir une famille de projets reliant R&D internationale et logistique rhénane, puis comparer le registre de projets au corpus réellement accessible à l'assistant."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Denrell",
      "year": "2003",
      "source": "Organization Science"
    },
    {
      "authors": "March",
      "year": "1991",
      "source": "Organization Science"
    }
  ],
  "wordCount": 447,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-IA-On-The-Job-Bale-ia-on-the-job-apprendre-des-projets-sans-oublier-les-echecs-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-apprendre-des-projets-sans-oublier-les-echecs",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-apprendre-des-projets-sans-oublier-les-echecs-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-apprendre-des-projets-sans-oublier-les-echecs-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/ia-on-the-job-apprendre-des-projets-sans-oublier-les-echecs-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-ia-on-the-job-bale",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/bale",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}