{
  "title": "IA : faut-il transmettre chaque alerte immédiatement ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/ia-faut-il-transmettre-chaque-alerte-immediatement",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2025-04-27",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Une IA peut multiplier les notifications utiles sans améliorer le travail. Le moment où elles arrivent mérite une décision managériale distincte de leur pertinence.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Manager à l'ère de l'intelligence artificielle",
  "place": {
    "name": "Neuchâtel",
    "region": "Neuchâtel",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Sophie Leroy (2009, Organizational Behavior and Human Decision Processes) montre que le passage d’une tâche à une autre peut laisser une partie de l’attention attachée à la tâche précédente, notamment lorsqu’elle reste inachevée."
    },
    {
      "heading": "Changer de tâche implique aussi de changer de règles",
      "point": "Joshua S."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en déduire qu’il faut regrouper toutes les alertes et protéger systématiquement la continuité du travail."
    },
    {
      "heading": "Ce que ces données ne permettent pas de fixer",
      "point": "Ces travaux ne portent pas sur des alertes d’IA dans des ateliers de précision et ne déterminent aucun rythme optimal de notification."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Neuchâtel",
      "point": "Dans une équipe neuchâteloise de microtechnique, d’horlogerie ou de microélectronique de précision, comparer deux périodes de travail comparables : d’abord les notifications habituelles, puis le regroupement des seules sollicitations non urgentes à des points de traitement convenus, sans modifier les alertes de sécurité ou de qualité critique."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Leroy",
      "year": "2009",
      "source": "Organizational Behavior and Human Decision Processes"
    },
    {
      "authors": "Evans",
      "year": "2001",
      "source": "Journal of Experimental Psychology: Human Perception and Performance"
    }
  ],
  "wordCount": 471,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Manager-A-L-Ere-De-L-Intelligence-Artificielle-Neuchatel-ia-faut-il-transmettre-chaque-alerte-immediatement-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/ia-faut-il-transmettre-chaque-alerte-immediatement",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/ia-faut-il-transmettre-chaque-alerte-immediatement-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/ia-faut-il-transmettre-chaque-alerte-immediatement-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/ia-faut-il-transmettre-chaque-alerte-immediatement-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-manager-ere-ia-neuchatel",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/neuchatel",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}