{
  "title": "Beeinflusst die Stimmung der Führungskraft die Arbeit im Team?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/humeur-du-responsable-et-performance-equipe-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-11-12",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Stimmung am Arbeitsplatz ist nicht nur eine individuelle Angelegenheit. Ihre Übertragung innerhalb eines Teams kann die Zusammenarbeit verändern, ohne eine bessere Leistung zu garantieren.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Team-Performance",
  "place": {
    "name": "Sitten",
    "region": "Valais",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Sigal G."
    },
    {
      "heading": "Die Stimmung der Führungskraft als kollektives Signal",
      "point": "Thomas Sy, Stéphane Côté und Richard Saavedra (2005, Journal of Applied Psychology) beeinflussten experimentell die Stimmung von Führungskräften vor einer Gruppenaufgabe."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus abzuleiten, dass eine gute Führungskraft stets gute Laune zeigen müsse, wäre überzogen."
    },
    {
      "heading": "Was die Experimente offenlassen",
      "point": "Diese Experimente ermöglichen die Untersuchung kausaler Effekte in abgegrenzten Situationen, belegen aber nicht deren Fortbestand in länger bestehenden Teams."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Sion",
      "point": "Im Rahmen des SHR-Programms « Performance d'équipe » könnte ein Team in Sion seine Arbeitsübergaben während zweier Wochen erfassen: eine Betriebsübergabe in der Wasserkraft, eine Übergabe im Gesundheitswesen, die Weitergabe von Anweisungen im Weinbau oder die Koordination einer alpintouristischen Dienstleistung."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Barsade",
      "year": "2002",
      "source": "Administrative Science Quarterly"
    },
    {
      "authors": "Saavedra",
      "year": "2005",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 378,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Team-Performance-Sitten-humeur-du-responsable-et-performance-equipe-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/humeur-du-responsable-et-performance-equipe",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/humeur-du-responsable-et-performance-equipe-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/humeur-du-responsable-et-performance-equipe-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/humeur-du-responsable-et-performance-equipe-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/performance-equipe/sion",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/sion",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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