{
  "title": "Die Stimmung der Führungskraft: ein Urteil über die eigene Arbeit?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/humeur-du-manager-ne-pas-la-confondre-avec-un-jugement-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-11-21",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Die Stimmung einer Führungskraft kann sich auf das Team übertragen. Sie ist deshalb noch keine verlässliche Beurteilung der geleisteten Arbeit.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Eine wirksame Beziehung zur Führungskraft aufbauen",
  "place": {
    "name": "Sitten",
    "region": "Valais",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Thomas Sy, Stéphane Côté und Richard Saavedra (2005, Journal of Applied Psychology) zeigten experimentell, dass die Stimmung einer Führungsperson die Stimmung der Gruppenmitglieder und die kollektive Gefühlslage beeinflussen konnte."
    },
    {
      "heading": "Eine Übertragung, die über Worte hinausgeht",
      "point": "Sigal G."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, wichtige Themen einfach erst dann anzusprechen, wenn die Führungskraft gut gelaunt ist."
    },
    {
      "heading": "Was diese Experimente nicht klären können",
      "point": "Diese Experimente betreffen Gruppeninteraktionen in abgegrenzten Situationen, nicht den gesamten Verlauf einer dauerhaften hierarchischen Beziehung."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Sion",
      "point": "In Sion kann das SHR-Programm «Eine wirksame Beziehung zur eigenen Führungskraft aufbauen» in einem Team aus Wasserkraft, Gesundheitswesen, Weinbau oder alpinem Tourismus einen zweiwöchigen Praxistest anregen."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Saavedra",
      "year": "2005",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    },
    {
      "authors": "Barsade",
      "year": "2002",
      "source": "Administrative Science Quarterly"
    }
  ],
  "wordCount": 407,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Eine-Wirksame-Beziehung-Zur-Fuhrungskraft-Aufbauen-Sitten-humeur-du-manager-ne-pas-la-confondre-avec-un-jugement-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/humeur-du-manager-ne-pas-la-confondre-avec-un-jugement",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/humeur-du-manager-ne-pas-la-confondre-avec-un-jugement-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/humeur-du-manager-ne-pas-la-confondre-avec-un-jugement-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/humeur-du-manager-ne-pas-la-confondre-avec-un-jugement-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/relation-avec-son-manager/sion",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/sion",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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