{
  "title": "Zeitmanagement: vereinfachen, bevor ein weiterer Prozess hinzukommt?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-temps-simplifier-avant-d-ajouter-une-procedure-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2024-11-19",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Um Zeit zu sparen, führen Organisationen gerne ein zusätzliches Werkzeug oder eine neue Regel ein. Die Forschung legt nahe, auch zu prüfen, was sich aus dem Ablauf entfernen liesse.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Zeitmanagement & Priorisierung",
  "place": {
    "name": "Freiburg",
    "region": "Fribourg",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Gabrielle Adams, Benjamin Converse, Andrew Hales und Leidy Klotz (2021, Nature) zeigen in einer Reihe von Experimenten, dass Teilnehmende Veränderungen durch Weglassen häufig zugunsten von Ergänzungen übersehen."
    },
    {
      "heading": "Warum das Bestehende der Bezugspunkt bleibt",
      "point": "William Samuelson und Richard Zeckhauser (1988, Journal of Risk and Uncertainty) dokumentieren eine Status-quo-Verzerrung: Wird eine Option als bestehende Situation dargestellt, kann dies ihre Beibehaltung begünstigen."
    },
    {
      "heading": "Der voreilige Schluss",
      "point": "Daraus vorschnell abzuleiten, ein kürzerer Prozess sei zwangsläufig besser, wäre nicht gerechtfertigt."
    },
    {
      "heading": "Was diese Daten nicht versprechen können",
      "point": "Diese Studien messen nicht direkt, wie viel Zeit Organisationen in Freiburg durch Vereinfachungen gewinnen."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Freiburg",
      "point": "Im Programm «[Zeitmanagement & Priorisierung](/formation-gestion-du-temps-fribourg)» von SHR — Swiss Human Resources könnte eine in Freiburg anwendbare Übung darin bestehen, einen wiederkehrenden administrativen Ablauf in einem Lebensmittelunternehmen, einem zweisprachigen Industriebetrieb oder einer universitären Dienststelle auszuwählen."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Klotz",
      "year": "2021",
      "source": "Nature"
    },
    {
      "authors": "Zeckhauser",
      "year": "1988",
      "source": "Journal of Risk and Uncertainty"
    }
  ],
  "wordCount": 401,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Zeitmanagement-Priorisierung-Freiburg-gestion-du-temps-simplifier-avant-d-ajouter-une-procedure-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-temps-simplifier-avant-d-ajouter-une-procedure",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-temps-simplifier-avant-d-ajouter-une-procedure-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-temps-simplifier-avant-d-ajouter-une-procedure-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-temps-simplifier-avant-d-ajouter-une-procedure-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-gestion-du-temps-fribourg",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/fribourg",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}