{
  "title": "Zeitmanagement: Welchen Platz verdient der Kontakt zu den Menschen, denen die Arbeit zugutekommt?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-temps-quelle-place-pour-le-contact-avec-les-beneficiaires-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-09-20",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Gespräche ohne unmittelbar greifbares Ergebnis zu streichen, erscheint vernünftig. Manche können jedoch den Nutzen der Arbeit sichtbarer machen und den Einsatz dafür fördern.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Zeitmanagement & Priorisierung",
  "place": {
    "name": "Sitten",
    "region": "Valais",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Adam M."
    },
    {
      "heading": "Der Mechanismus: den Nutzen der Arbeit erkennbar machen",
      "point": "J."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus liesse sich ableiten, dass Kontakte zu Patientinnen und Patienten, zur Kundschaft oder zu Nutzenden häufiger stattfinden sollten."
    },
    {
      "heading": "Was die Daten nicht entscheiden können",
      "point": "Die Feldexperimente betreffen bestimmte Tätigkeiten und Interventionen; sie liefern keine optimale Kontaktdauer, die sich auf alle Berufe übertragen liesse."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Sion",
      "point": "Im SHR-Programm «Zeitmanagement und Priorisierung» könnte ein Team in Sion ein kurzes Gespräch über den Nutzen einer konkreten Arbeit erproben: mit einer nutzenden Person im Bereich Wasserkraft, unter Wahrung der Vertraulichkeit mit einem Patienten im Gesundheitswesen, mit einer Abnehmerin im Weinbau oder mit einem Gast im alpinen Tourismus."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Grant",
      "year": "2008",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    },
    {
      "authors": "Oldham",
      "year": "1976",
      "source": "Organizational Behavior and Human Performance"
    }
  ],
  "wordCount": 456,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Zeitmanagement-Priorisierung-Sitten-gestion-du-temps-quelle-place-pour-le-contact-avec-les-beneficiaires-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-temps-quelle-place-pour-le-contact-avec-les-beneficiaires",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-temps-quelle-place-pour-le-contact-avec-les-beneficiaires-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-temps-quelle-place-pour-le-contact-avec-les-beneficiaires-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-temps-quelle-place-pour-le-contact-avec-les-beneficiaires-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/gestion-du-temps/sion",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/sion",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}