{
  "title": "Zeitmanagement: Wann ist ein Arbeitsergebnis gut genug?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-temps-quand-un-livrable-est-il-suffisamment-abouti-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-06-01",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Ein Dokument weiter zu verbessern, scheint sich immer rechtfertigen zu lassen. Die Führungsfrage lautet, ab wann dieser zusätzliche Zeitaufwand seinem Verwendungszweck nicht mehr dient.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Zeitmanagement & Priorisierung",
  "place": {
    "name": "Basel",
    "region": "Bâle-Ville",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Barry Schwartz, Andrew Ward, John Monterosso, Sonja Lyubomirsky, Katherine White und Darrin R."
    },
    {
      "heading": "Bessere Ergebnisse fühlen sich nicht unbedingt besser an",
      "point": "Sheena S."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus eine generelle Senkung der Anforderungen abzuleiten, wäre falsch: Gerade die zweite Studie zeigt, dass eine anspruchsvollere Suche auch mit einem objektiven Vorteil einhergehen kann."
    },
    {
      "heading": "Was sich aus diesen Daten nicht ableiten lässt",
      "point": "Diese Arbeiten untersuchen nicht, wie Abnahmekriterien die Bearbeitungszeit von Dokumenten in Unternehmen beeinflussen."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Basel",
      "point": "Im Rahmen des SHR-Programms «[Zeitmanagement & Priorisierung](/formation-gestion-du-temps-bale)» könnte ein Basler Team explizite Abnahmekriterien für eine Kategorie wiederkehrender interner Dokumente testen: Koordinationsnotizen in Pharma und Life Sciences, Übersichten zur Rheinlogistik oder Fortschrittsberichte aus der internationalen Forschung und Entwicklung."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Lehman",
      "year": "2002",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    },
    {
      "authors": "Schwartz",
      "year": "2006",
      "source": "Psychological Science"
    }
  ],
  "wordCount": 404,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Zeitmanagement-Priorisierung-Basel-gestion-du-temps-quand-un-livrable-est-il-suffisamment-abouti-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-temps-quand-un-livrable-est-il-suffisamment-abouti",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-temps-quand-un-livrable-est-il-suffisamment-abouti-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-temps-quand-un-livrable-est-il-suffisamment-abouti-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-temps-quand-un-livrable-est-il-suffisamment-abouti-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-gestion-du-temps-bale",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/bale",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}