{
  "title": "Gestion du temps : quand un livrable est-il suffisamment abouti ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-temps-quand-un-livrable-est-il-suffisamment-abouti",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2025-06-01",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Continuer à améliorer un document semble toujours défendable. La question managériale est de savoir à partir de quel seuil ce temps supplémentaire cesse de servir son usage.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Gestion du temps & priorisation",
  "place": {
    "name": "Bâle",
    "region": "Bâle-Ville",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Barry Schwartz, Andrew Ward, John Monterosso, Sonja Lyubomirsky, Katherine White et Darrin R."
    },
    {
      "heading": "De meilleurs résultats, sans sentiment d’avoir terminé au mieux",
      "point": "Sheena S."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "En déduire qu’il faudrait systématiquement abaisser les exigences serait une erreur : la seconde étude montre précisément qu’une recherche plus exigeante peut aussi s’accompagner d’un avantage objectif."
    },
    {
      "heading": "Ce que ces données ne permettent pas de prescrire",
      "point": "Ces travaux ne testent pas l’effet de critères d’acceptation sur la durée de production de documents en entreprise."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Bâle",
      "point": "Dans le cadre du programme « [Gestion du temps & priorisation](/formation-gestion-du-temps-bale) » de SHR, une équipe bâloise pourrait tester des critères d’acceptation explicites sur une famille de livrables internes récurrents : notes de coordination pharma ou sciences de la vie, synthèses de logistique rhénane ou points d’avancement de R&D internationale."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Lehman",
      "year": "2002",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    },
    {
      "authors": "Schwartz",
      "year": "2006",
      "source": "Psychological Science"
    }
  ],
  "wordCount": 458,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Gestion-Du-Temps-Priorisation-Bale-gestion-du-temps-quand-un-livrable-est-il-suffisamment-abouti-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-temps-quand-un-livrable-est-il-suffisamment-abouti",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-temps-quand-un-livrable-est-il-suffisamment-abouti-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-temps-quand-un-livrable-est-il-suffisamment-abouti-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-temps-quand-un-livrable-est-il-suffisamment-abouti-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-gestion-du-temps-bale",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/bale",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}