{
  "title": "Zeitmanagement: Wann hilft es, Unterstützung zu suchen?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-temps-quand-demander-de-laide-pour-avancer-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2026-05-16",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Eine prioritäre Aufgabe kann blockiert bleiben, obwohl genügend Zeit vorhanden ist. Das Hindernis liegt bisweilen in den wahrgenommenen sozialen Kosten einer Bitte um Unterstützung.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Zeitmanagement & Priorisierung",
  "place": {
    "name": "Lugano",
    "region": "Tessin",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung zeigt",
      "point": "Amy Edmondson (1999, Administrative Science Quarterly) zeigt einen Zusammenhang zwischen der psychologischen Sicherheit eines Teams und seinem Lernverhalten, zu dem unter anderem das Einholen von Rückmeldungen und das Besprechen von Schwierigkeiten gehören."
    },
    {
      "heading": "Das soziale Risiko beim Einholen von Rat",
      "point": "Alison Wood Brooks, Francesca Gino und Maurice E."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, bei jeder schwierigen Aufgabe sofort Unterstützung zu suchen."
    },
    {
      "heading": "Was die Daten nicht festlegen können",
      "point": "Diese Studien liefern keinen allgemeingültigen Schwellenwert, ab dem die eigenständige Suche nach einer Lösung zur Zeitverschwendung wird."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Lugano",
      "point": "Im SHR-Programm «[Zeitmanagement & Priorisierung](/formation/gestion-du-temps/lugano)» lässt sich in Lugano mit einem italienischsprachigen Team einer Bank, eines Mode- oder Handelsunternehmens oder eines familiengeführten KMU festlegen, was als Blockade gilt und wer unter Wahrung von Zugriffsberechtigungen und Vertraulichkeit beigezogen werden darf."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Edmondson",
      "year": "1999",
      "source": "Administrative Science Quarterly"
    },
    {
      "authors": "Schweitzer",
      "year": "2015",
      "source": "Management Science"
    }
  ],
  "wordCount": 470,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-05-16-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-temps-quand-demander-de-laide-pour-avancer",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-temps-quand-demander-de-laide-pour-avancer-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-temps-quand-demander-de-laide-pour-avancer-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-temps-quand-demander-de-laide-pour-avancer-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/gestion-du-temps/lugano",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lugano",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}